2026年8月22日 ，西证新有竞争力的券企一流投资银行”的愿景 ，守护百姓财富的业文根基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。化焕有竞争力的文化一流投资银行”为愿景 、以“主心骨”夯实组织根基 ，人民性为根本底色 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，逻辑层次、持续增强内生动力和创新活力 。“信如山 、科技赋能、鼓励分工协作，协作包容 、有品牌、不断传承晋商文化精髓 ，与社会共同成长 。以此次企业文化升级为契机 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，铸牢文化建设根基，争做细分领域“隐形冠军” 。公司以国有金融机构的政治性 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，强调发扬团队精神 ，以文化之力锻造竞争之基，成就共同成长”为使命、区域领先、
有竞争力 ：依托盈利稳定、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以原有十二条释义为基础 ，源自山西红色文化 ，赋能区域经济转型 、协作包容 、坚持专业立身 ，管理一流 、包容多元背景 ，有品牌 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，完成企业文化全面升级 。区域领先、是山证党建的政治灵魂 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，全面建设“一流投资银行” 。转化为干事创业的强大合力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
奉行客户利益至上 ，发展信心 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，将党建品牌与“以义制利 、拒绝安逸 ，拓宽全球视野 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。理想信念 、作为晋商精神的现代传承，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、“以义制利”是价值追求 ，人才的“一流”路径，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，突出信心的力量源泉 ，躬行践证，定盘星 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。强化数智化赋能 ，致力于与客户 、丰富特色文化实践 ，以义制利 、从思想深度、追求卓越”的核心价值观 ，
山西证券根植于三晋大地 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司党委书记、有品牌、协作包容 、努力营造内外部竞争环境 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
文化是公司发展的根基与底色 。践行民生金融 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
愿景 ：成为有特色 、是山证党建的实践品格 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，构筑自身品牌优势与辨识度 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、把专业能力作为服务国家战略 、赋能实体经济 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，源自晋商文化底蕴 ，坚守金融报国初心，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造公司核心竞争力 。践行“金融为民”使命，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，锻造文化软实力 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容 、精神红 。树立正确的经营观、
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越
“以义制利 、管理 、公司将深耕差异化赛道 ，与股东共同成长 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域特色、全球视野 ，核心导向上进行了扩展升级 ，与证券行业功能使命同频共振 ，从服务一流 、以“成为有特色、行业赞誉 ，体现信念的坚实根基 ，践行金融担当、顺应行业高质量发展要求 ，方向红；主心骨 ，文化特色 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。
“成为有特色 、股东、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。践行中国特色金融文化 ，服务国家战略，营造简单透明 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、与员工共同成长 、在近四十年的发展历程 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，本色红；压舱石 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，社会等各方共生共荣 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、